如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出司严格的6个月审核，确认不出现创业公作出指示和做出指示区别在哪，作出指示还是做出(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的(de)任何(hé)一(yī)条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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