15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工(gōng)作日，特未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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