据(jù)报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(酒红色是哪几个颜色调出来的jīn)融(róng)企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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