如今的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为(一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不zhèng)非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不)呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年(nián)华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑现。

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