赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴费(fèi)年限累计(jì)核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的，先(xiān)到(dào)户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋(fù)闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪(jì)内非因(yīn)自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年缺乏三(sān)年的为(wèi)六个月。<仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了/p>

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织(zhī)进行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到(dào)指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了00; line-height: 24px;'>仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

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