人才招聘素(sù)有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里告(gào)的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财(cái)务(wù)负责(zé)人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司及参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财(cái)务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书(shū)、总(zǒng)经理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去了(le)身上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占当年总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的(de)离职数或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元对中(zhōng)新经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职一(yī)般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发展等因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难(nán)辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市公司(sī)财务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为(wèi)了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司(sī)的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而(ér)选择在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常(cháng)见做(zuò)法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务(wù)问(wèn)题(tí)负责，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里

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