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15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

  15个(gè)工作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业(yè)单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(含公(gōng)休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工作(zuò)日),三周就是15个工(gōng)作日,可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

  第四十(shí)一条(tiáo)

  用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要(yào),经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间,一般每日不得超过(guò)一小时;因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(ji尽管的关联词后面是什么,尽管的关联词表示什么关系àn)下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时,但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

  马克(kè)思(sī)认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì),都将遭(zāo)到失败(bài)。

  于是(shì)在国际共运史上,各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì),但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

  马克思(sī)自己也承(chéng)认:我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求,代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时(shí),

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于(yú)英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)问题,并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

  在这之后(hòu)的1853年(nián),伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工,以失败(bài)告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日(rì),芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八(bā)小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归自(zì)己的口(kǒu)号,暴力(lì)迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

尽管的关联词后面是什么,尽管的关联词表示什么关系

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功,1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng),法国代表(biǎo)拉文提议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì),定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿,淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲,造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

  到(dào)19世(shì)纪90年代,澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)),三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的,在(zài)正(zhèng)常情况下(xià),一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过8小时,每周(zhōu)不(bù)超过44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

  标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日,是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日,如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

  期(qī)间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi),期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的,以节假日后的(de)第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

  第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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