如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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