如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了(l主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人e)端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平(píng)和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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