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事(shì)业单(dān)位选聘是什么意(yì)思，教(jiào)师选聘是(shì)什么(me)意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各(gè)省广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘(pìn)请的意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还(hái)有(yǒu)定亲的意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职务(wù)时要考虑三(sān)个条件：受教育程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘(pìn)管理人员。

选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区别是什么(me)？

　　选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是事业(yè)单位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了(le)人员进口关，提高了新进人员的(de)整体素质。

　　2、人(rén)事关(guān)系不同：公开招聘是正(zhèng)旦厅规(guī)的人(rén)事(shì)关(guān)系，而(ér)选(xuǎn)聘属(shǔ)于(yú)单位(wèi)内部自主的人(rén)事关(guān)系(xì)。

　　3、录(lù)用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李，选聘(pìn)进(jìn)入编制不用(yòng)参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过(guò)就可(kě)以(yǐ)被录(lù)用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企业(yè)向企业内外的人员公开宣(xuān)布招(zhāo)聘计划(huà)，提供一个公平竞(jìng)争的机会(huì)，择优录用合格的人员(yuán)担任企(qǐ)业(yè)内部岗(gǎng)位的过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是(shì)政府(fǔ)、人力资源和(hé)社会保障局、教育局统一组(zǔ)织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考试，公(gōng)招(zhāo)分为(wèi)笔试和面试，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考(kǎo)教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识。

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