公务员职级并行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级并行副(fù)处(chù)几年可以一级调研员(yuán)是正处到副厅满(mǎn)三年的(de)。

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公务员(yuán)职级并行后,正处(chù)几年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员职级并(bìng)行副处几年(nián)可以一级调研员

　　公务员职(zhí)级并行(xíng)后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正科，正(zhèng)科到(dào)副处，副(fù)处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并(bìng)行之(zhī)后，在职级方面的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合(hé)管理(lǐ)类公务(wù)员，实施最(zuì)新的公务员职级(jí)晋(jìn)升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个(gè)级(jí)别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视(shì)员(yuán)、调(diào)研员(yuán)、主任科员、科员。

　　其(qí)中(zhōng)，级(jí)别最低的(de)是二级科员，级别最高的(de)是一(yī)级巡视(shì)员(yuán)。

　　按(àn)照公务员(yuán)职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡科(kē)级(jí)副职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主任(rèn)科员，在(zài)待遇(yù)上，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处(chù)几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处(chù)满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的(de)年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的，降低(dī)1个(gè)职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应当在副职岗位工作两(liǎng)年以上，由下级正职提任上级副职(zhí)的，应当在(zài)下(xià)级正(zhèng)职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我国(guó)公务(wù)员的级(jí)别(bié)从低到高，依次(cì)为科级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部级(jí)、国级，共(gòng)5个等级(jí)，其中每(měi)一级又分(fēn)为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级指(zhǐ)的(de)是：副(fù)厅级，如中央(yāng)某部某司(sī)副司长，如某直(zhí)辖市市(shì)局(jú)副局长(zhǎng)；地级市(shì)的副局(jú)级(jí)指的(de)是：副处级，如(rú)某地级(jí)市市局(jú)副局长；县级(jí)市、县的副局级(jí)指(zhǐ)的是：副科级，如某县(xiàn)级市市局副局(jú)长。

　　公务(wù)员职级在厅局级(jí)以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务(wù)员职级序列分为：一级(jí)巡视员、二级(jí)巡视员、一级调研员、二级(jí)调研员(yuán)、三(sān)级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科(kē)员、二级主任科员、三级主任科员、四级(jí)主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须(xū)任办(bàn)事员满8年(nián)，辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或(huò)科(kē)员满12年，级别(bié)达辍耕之垄上的意思，垄上的意思是什么(dá)到(dào)23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须任副科级或(huò)乡科级(jí)副(fù)职、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级(jí)或乡(xiāng)科级(jí)正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处级(jí)须(xū)任副(fù)处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国(guó)公(gōng)务员法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务(wù)员职务与职级(jí)并行制度，根据公务员职位类(lèi)别和职责设置公务(wù)员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根据(jù)宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌(shǎng)级副职、县处级正职(zhí)、县处级副(fù)职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级副(fù)职。

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