小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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