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龙有几个爪龙有两个根吗科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科(kē)室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理(lǐ)处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存在的问题(tí)，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。

科(kē)长(zhǎng)是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任的(de)部(bù)门担(dān)任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同，权利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于(yú)什么级别(bié)，医院的(de)科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科(kē)级；在(zài)地(dì)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市(shì)级政(zhèng)府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十(shí)至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划龙有几个爪龙有两个根吗(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的(de)出(chū)勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用和安全(quán)管理;

龙有几个爪龙有两个根吗

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其(qí)他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。