人才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因个人(rén)原(yuán)因离职的财(cái)务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均(jūn)是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因(yīn)则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务(wù)有(yǒu)限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方(fāng)光(guāng)泉(quán)在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或(huò)明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中新经纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为上(shàng)市公司(sī)的核心管理层之一(yī)，财务负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接(jiē)接(jiē)触(chù)公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两(liǎng)此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上此非彼是什么意思，此 非彼 是什么意思怎么读市公(gōng)司财(cái)务(wù)负责人的(de)离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而(ér)选择(zé)在(zài)第四季度提前离(lí)职也是(shì)常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责(zé)，同时(shí)，财(cái)务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能会影响相关(guān)公司的(de)股价(jià)，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕(tì)。

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