15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于(yú)15个工作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(g一周期是什么意思是多少天ōng)作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时(sh一周期是什么意思是多少天í)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)一周期是什么意思是多少天条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 一周期是什么意思是多少天