金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否20mm等于多少厘米 20mm是多大存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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