施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施(shī)工单位(wèi)与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不同的。关(guān)于施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区别是什(shén)么以及施工单位与施工方的(de)区别是什么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工(gōng)单位一(yī)样吗(ma)，建设单位和(hé)施(shī)工方的区别等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理工程师(shī)的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师(shī)还(hái)有另(lìng)外的(de)要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工程(chéng)设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的(de)主(zhǔ)要任(rèn)务是完成(chéng)注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要(yào)在监理单位注(zhù)册。

施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么(me)

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程施(shī)工(gōng)单(dān)位的简称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具(jù)有独立(lì)组织机构并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目(mù)管理的核心任务是项(xiàng)目的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有(yǒu)明确(què)目(mù)标的建设(shè)工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也(yě)涉(shè)及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动用(yòng)前准备阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶(jiē)段往(wǎng)往(wǎng)是交(jiāo)叉(chā)的(de)，因此施工方的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施(shī)工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是(shì)指(zhǐ)建筑(zhù)工程(chéng)的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为(wèi)业(yè)主单(dān)位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或投资者，它(tā)戴choker就是m吗，戴choker什么意思-height: 24px;'>戴choker就是m吗，戴choker什么意思也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相(xiāng)关专业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工程发(fā)包(bāo)给施工(gōng)单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验(yàn)收合(hé)格(gé)后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施(shī)工承(chéng)包合同规定双方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条(tiáo) 订(dìng)立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力(lì)，当事人必须履行(xíng)劳动合(hé)同规定的义务(wù)。

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