15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败告中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(z中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗hì)度。

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