金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(y上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个ne-height: 24px;'>上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个ī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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