15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答案：

15个工作日包括早晨的太阳叫什么，早晨的太阳叫什么雅称周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是(shì)每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的(de)一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国(guó)劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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