金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)九年一贯制教育是什么意思啊，九年一贯制啥意思》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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