现在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保险，正(zhèng)常退(tuì)休男(nán)60，女工(gōng)50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金以及(jí)现在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士(shì)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，女职工多(duō)少岁可以领养老金，个人社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金等问题(tí)，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多(duō)少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般(bān)是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可(kě)以(yǐ)到退休年龄(líng)领取养(yǎng)老(lǎo)金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自(zì)由职(zhí)业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于(yú)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在(zài)年满五(wǔ)十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合参保条件的参(cān)保(bǎo)后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需要满足领取条(tiáo)件的(de)劳动者(zhě)提交相关资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记(jì)，之后(hòu)每个月(yuè)就可(kě)以领取(qǔ)养老金(jīn)了，通常(cháng)会按(àn)时将养老金打入(rù)指定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工(gōng)作，年(nián)满四(sì)十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企(qǐ)业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或(huò)者其他有(yǒu)害身体健康的工作(相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术对评价区别举例现代教育技术zuò)，男年满五十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人(rén)相同(tóng)的(de)基层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会(huì)确认(rèn)，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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