金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(k衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢ǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵衣服为什么晾完会臭，衣服为什么晾完会臭呢司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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