小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗(le)，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的(de)决心。

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