金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安银(绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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