如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗='color: #ff0000; line-height: 24px;'>衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗筑了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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