金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过(guò)高公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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