施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什(shén)么？施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别在于(yú)意思(sī)不同的。关(guān)于施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别和联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区(qū)别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知识(shí)：

施工单位可以(yǐ)报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施(shī)工单位是(shì)可以报考监理工程(chéng低头看我是怎么玩你的，低头看我是怎么弄你的)师的。

　　施(shī)工单位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的(de)，但是(shì)报考监理工程师还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报(bào)考的单位有(yǒu)很大(dà)的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是(shì)工程施工单位、工程(chéng)监理单位和工程设计(jì)单位等(děng)等。监理工程师的主要(yào)任务是完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方的区(qū)别在于(yú)意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程(chéng)施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工程(chéng)施工任(rèn)务，具有独立组织机构并实(shí)行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为(wèi)乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理的(de)核心任务(wù)是项目的目(mù)标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理(lǐ)学的基(jī)本理论(lùn)，没有明确目标的(de)建设工程不(bù)是项目(mù)管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进行(xíng)，但它(tā)也涉(shè)及设计(jì)准备阶(jiē)段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施工方(fāng)的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目(mù)，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目(mù)业主，指建设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资者，它(tā)也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的主体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建设(shè)用地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单(dān)位是(shì)由(yóu)相关专业人员组成的、有(yǒu)相应资(zī)质(zhì)、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工(gōng)程的施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组(zǔ)织机构，都可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表与(yǔ)施工单(dān)位职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代(dài)表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工(gōng)程发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们之间是(shì)通过施工承(chéng)包合同(tóng)规定双方(fāng)的权利(lì)和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的(de)协议(yì)。

　　建(jiàn)立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平等自愿(yuàn)、协商一致的(de)原则(zé)，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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