小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(c吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思ǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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