金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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