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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直接(jiē)或间接控制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司(sī女生工资多少算正常，女生工资多少算正常)签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资(zī)都是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世(shì)纪(jì)资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产外(wài)包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没(méi)有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正(zhèng)核心的(de)东西(xī)是(shì)不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自(zì)己的技能。

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