小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所(s彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方uǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一直当网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲(zhō彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方u)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心。

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