15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的(de)话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译3>

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译p>

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为(wèi)期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译