公务(wù)员职级并行后(hòu),正(zhèng)处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级调研员是正处(chù)到副(fù)厅满(mǎn)三年的。

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公(gōng)务(wù)员职级并(bìng)行后,正处(chù)几年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行副处(chù)几年可(kě)以一级(jí)调(diào)研(yán)员

　　公务员(yuán)职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到(dào)副处，副(fù)处到正(zhèng)处(chù)）均只是要(yào)求担任(rèn)下一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职(zhí)级。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行(xíng)之后(hòu)，在职(zhí)级方(fāng)面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一(yī)名综合管(guǎn)理类公务(wù)员，实施最新(xīn)的公务员(yuán)职级晋(jìn)升机(jī)制之后，公务员职级一共(gòng)有12个级别，主要有4个层次：巡视(shì)员(yuán)、调研员、主任科(kē)员、科员。

　　其中(zhōng)，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领(lǐng)导职务的(de)对(duì)应，四级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)对应的(de)是乡科级(jí)副职，一级(jí)巡(xún)视(shì)员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋升(shēng)为四级(jí)主任科员，在待遇上，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处(chù)几年提(tí)副厅

　　正处满三年可以(yǐ)升到(dào)副厅。

　　公务员职(zhí)级(jí)并行后晋(jìn)升的(de)年限条件是，每一次(cì)级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处到正处）均只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年(nián)考核优(yōu)秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称爱屋及乌是什么意思解释，爱屋及乌是什么意思英语职(zhí)等次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职(zhí)提任正权职(zhí)的，应(yīng)当在副职岗位工作两年(nián)以上，由(yóu)下级(jí)正职提任(rèn)上级副职的(de)，应(yīng)当在(zài)下(xià)级(jí)正职(zhí)岗位(wèi)工作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为(wèi)正职和副职(zhí)，共10个级(jí)别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局(jú)级(jí)指的是：副(fù)厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某(mǒu)直辖市(shì)市局副局(jú)长(zhǎng)；地级市的副局级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级市市局副(fù)局长；县(xiàn)级(jí)市、县的副局级指的是：副科(kē)级，如(rú)某县级市(shì)市局副(fù)局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二级(jí)调研员、三(sān)级调研员、四(sì)级调(diào)研员、一级主任科(kē)员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须(xū)任(rèn)科(kē)员级(jí)或(huò)科员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副科级或乡科(kē)级副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到(dào)20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副处(chù)须任正科级或乡(xiāng)科级正职、主(zhǔ)任科(kē)员满15年，级(jí)别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须(xū)任副处级或(huò)县(xiàn)处级副职满(mǎn)15年，级(jí)别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十(shí)七(qī)条 国家实行(xíng)公务(wù)员职务与职级(jí)并(bìng)行制度(dù)，根据(jù)公务员职位类(lèi)别(bié)和职责设置公(gōng)务员(yuán)领导职务(wù)、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公(gōng)务员(yuán)领(lǐng)导职务(wù)根据宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务层次分(fēn)为：国家级(jí)正(zhèng)职、国家级(jí)副职、省(shěng)部(bù)级正职、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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