如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思员工行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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