15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类(l姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她èi)偷(tōu)懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加(jiā)利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后(hòu)一(yī)日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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