如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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