如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好

现(xiàn)在(zài)的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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