金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心(xī三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿n)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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