护士(shì)是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗？是是的(de)。关于护士是事业编制吗以及公立医院的护士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院护士是事业编制(zhì)吗，三甲医院护士是(shì)事业编制(zhì)吗，上海护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗，护士是事业编(biān)制吗？等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消(xiāo)息(xī)表明(míng)要取消护理(lǐ)编制，今年各地事业(yè)单(dān)位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理(lǐ)编(biān)制的名额没(méi)有那么(me)多，从各(gè)大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在一(yī)级医院及社区(qū)医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个(gè)医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就是(shì)合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合同(tóng)护士(shì)所关心的(de)。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及(jí)私立(lì)医(yī)院(yuàn)，一(yī)般公(gōng)立医院是(shì)属于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国(guó)家有关规(guī)定获(huò)取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的护(hù)理工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受职业(yè)健康监护的(de)权利(lì)；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔(péi)偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务(wù)能力和学术(shù)水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职(zhí)称(chēng)的(de)权(quán)利(lì)；有参加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的(de)权利(lì)和(hé)其他(tā)与(yǔ)履行护(hù)理(lǐ)职(zhí)责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管部门(mén)的工(gōng)作提(tí)出意(yì)见(jiàn)和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照(zhào)公(gōng)务员管(guǎn)理的编(biān)制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样，都(dōu)处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编和自收太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗(s太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗hōu)自支事业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财政及(jí)相关部门(mén)拨(bō)款一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编(biān)制主(zhǔ)要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要(yào)高(gāo)。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面(miàn)

　　一般(bān)的事业(yè)单位工作人员(yuán)大(dà)体分为编(biān)制人(rén)员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制人员就是(shì)本(běn)单位自(zì)行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财(cái)政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业(yè)单位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业(yè)单位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也(yě)可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福(fú)利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养(yǎng)、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作用(yòng)并(bìng)不(bù)大(dà)，但至少也能发(fā)表下(xià)意见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的(de)态度(dù)也(yě)许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人(rén)员(yuán)往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人(rén)的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会出现年(nián)纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士肯定(dìng)不存(cún)在编(biān)制一(yī)说(shuō)，因为公立医院和(hé)民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事(shì)业(yè)单位(wèi)，且多(duō)是(shì)差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业(yè)单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人(rén)员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么(me)不是所有的护士(shì)都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模是(shì)有限的(de)，与公安有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样(yàng)，在编制(zhì)规模有限、工作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非编制(zhì)人(rén)员(yuán)是解(jiě)决上(shàng)述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也(yě)是(shì)出于管(guǎn)理(lǐ)、成(chéng)本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额(é)随(suí)即取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二(èr)，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业编制以外(wài)，在限编、去(qù)事(shì)业编(biān)的大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是(shì)合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)，即护士直接与医院(yuàn)签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事部(bù)门或者人才市场管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基本工(gōng)资以外，根据工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订的用工合同，所以也直接(jiē)归(guī)医(yī)院(yuàn)管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制(zhì)的(de)护士差别不大，差(chà)别较(jiào)大的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不(bù)属于(yú)医院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派(pài)遣其(qí)到(dào)医院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司(sī)决定，医(yī)院不与(yǔ)其直接发生(shēng)薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗比如过年过节(jié)发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地区(qū)的(de)事(shì)业编人(rén)员有(yǒu)精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就没有资格发(fā)放了。

　　护士(shì)是服务行业(yè)吗(ma)

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医疗服务(wù)行业(yè)。根据(jù)世界贸易(yì)组织统计和(hé)信息(xī)系(xì)统局(SISD)的国(guó)际服务贸易分类表,国际服务(wù)贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类(lèi)、健康与社会服务,包括医(yī)院服务、其他人类(lèi)健康服务、社会服务及(jí)其他健(jiàn)康(kāng)与社会服务。

　　服务行业的(de)定义在《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人服务,使人生(shēng)活(huó)上(shàng)得到方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发业、修(xiū)理生活日用品(pǐn)的(de)行业等。

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