金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fē千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗n)人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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