小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了(le)一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了(le)，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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