金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降。

中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗t="9万(wàn)亿股份(fèn)银(yín)行突发！员工不满(mǎn)降薪引发抗(kàng)议？刚刚(gāng)回应了：相关问题(tí)已在解决中">

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗)薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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