金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社(shè)会保(bǎo)障部专业(yè)技术人员管理(lǐ)司司长李金生今日(rì)在新闻发布会(huì)上表(biǎo)示，数字(zì)技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智(zhì)能制造、大数(shù)据、区块(kuài)链、集成电(diàn)路等数(shù)字技术领域(yù)的新职业(yè)，以技术(shù)创新(xīn)为(wèi)核心(xīn)，以数据赋(fù)能(néng)为关键(jiàn)，以(yǐ)国(guó)家职业标准为依据，以新职(zhí)业培训教程(chéng)为基础，分职(zhí)业、分方(fāng)向、分(f在办公室做剧烈运动，卫生间做剧烈运动ēn)等(děng)级(jí)开展规范化培训、社会化评价，探索建立(lì)数字技术工(gōng)程(chéng)师认证制度，每年培(péi)养培(péi)训数字技术技能人(rén)员8万人(rén)左(zuǒ)右。

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