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大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得(dé)超过一大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国(guó)工人为(wèi)争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时工作制(zhì)。