小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留(liú)不(bù)住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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