小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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