15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人(rén)每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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