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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限(xiàn)公司和深(shēn)圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安(ān)、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国(guó)家(jiā)美(měi)国(guó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务(wù)派(pài)遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信(xìn)息一里地等于多少米 一里地等于多少公里咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划(huà)念(niàn)举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的(de)待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等(děng)公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都(dōu)是(shì)把(bǎ)一些很杂重复(fù)工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂(zá)的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的(de)东西是(shì)不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时(shí)间能(néng)去熟(shú)悉(xī)业务知识和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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