15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每(měi)日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎ没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩o)时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶级的(de没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩pan>)共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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